Le déroulé
Découverte par chaque équipe (à la tête d’un pays) des ressources mises à leur disposition.
Découverte des ressources nécessaires pour tenir les promesses faites pendant leur campagne électorale respective auprès de leurs concitoyens et parties prenantes.
Définition en équipe d’une stratégie optimale pour tenir leurs promesses sur une durée de 5 années.
Rencontres et négociations avec les représentants des autres pays pour tenter d’obtenir les ressources nécessaires à la tenue de leurs engagements.
Malgré de nombreux obstacles et résistances, tentative de mise en œuvre d’une stratégie globale garantissant le respect des engagements de l’ensemble des 10 Pays.
Débriefing en équipe et en groupe de l’expérience People, Planet, Profit et partage des enseignements.

Les enseignements
Comment concilier objectifs de l’entreprise et objectifs RSE ?
Une attitude « moi d’abord » bloque le processus. Une attitude « nous d’abord » enrichit le processus.
Répondre aux besoins des parties prenantes concerne tout le monde dans l’entreprise.
La confiance est déterminante : comment la créer et la maintenir.
Les ressources existantes paraissent toujours insuffisantes : Comment faire plus avec moins ?
Comment concilier objectifs individuels et objectifs communs ?
Le fonctionnement collectif efficace commence par la découverte des besoins et des attentes de ses partenaires mais aussi des parties prenantes.